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C’est un expert indépendant qui pratique soit en libéral, soit en statut salarié à l’intérieur d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et fiscaux de ses clients et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente un audit de gestion qui guidera le chef de sociétés après une revue des comptes. au sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse en plus d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A spécifier : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la réalisation de son propre cabinet. On voit également des Expert-Comptable passer dans le monde de la structure en accédant au poste de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes sociétés, cette catégorie de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, puisqu’ils seraient environ 15 à vingt pour cent mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs de sociétés dans la réalisation et le développement de leur structure. Si votre but sera de certifier les comptes de la structure, vous devrez de plus être en mesure de conseiller les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, , sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.
Un expert-comptable est un professionnel détenteur du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cursus de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet chargé de comptabilité. Soumis à un code de honnêteté et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise comptable est de tenir, de garder et d’arrêter la comptabilité des sociétés et des associations ; et d’en démontrer d’être régulié et la souhait auprès des tiers. 20 000 experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise chargé de comptabilité et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef de sociétés peut tenir lui-même sa fiscalité, ou embaucher un comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. la société service comptable intervient en appui à chaque phase de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un expert auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les dans leurs choix stratégiques et dans le déploiement opérationnelle. La mission d’expertise comptable est généraliste, visant à assouplir la complexité administrative en terme juridique, fiscale, sociale, service comptable et patrimoniale.
Un expert-comptable est un prestataire de service dont la première mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de la structure. C’est surtout pour cette raison que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctionnalités, certaines demandes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de services, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de résultats mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des erreurs ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. c’est pareil pour les préjudices portés à un tiers.
la loi PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences utiles ce changement réclamé de longue date peut-il avoir tant pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. c’est un fait avéré, ce changement qui s’avère mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service fiscalité de certaines sociétés n’étaient pas du tout reconnus comme des qualifié en expertise chargé de comptabilité. Ce changement apporté par l’accessoire trente six permettra de donner une plus grande visibilité à le métier service comptable qui, comme on le sait, souffre d’un manque d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
La toute première tâche de ce professionnel des chiffres est bien entendu la fiscalité. C’est LA mission par excellence de l’expert-comptable, celle qui permet de préserver les comptes de toute structure en bonne santé. Il surveille les flux d’argent qui entrent et sortent chaque jour de la structure, et enregistre les différentes lettres en traçant chaque mouvement dans les comptes correspondants, à savoir l’actif, le passif, les charges et les produits. L’expert-comptable va aussi élaborer les comptes annuels, les types de bourses prévisionnels, ainsi que les rapprochements bancaires. L’expert-comptable est également l’interlocuteur privilégié dans les process de création d’entreprise. Il sait coach le président quant à la bonne décision du situation de la structure et du régime d’imposition idéal. C’est encore lui qui conseille quant aux rachats ou aux liquidations d’entreprise. L’expert-comptable a en effet un devoir de conseil, mais il a également un devoir d’alerte qui l’oblige à renseigner son client si ce dernier risque un préjudice au niveau fiscal, juridique ou social. En cas de contrôle par les services de l’administration fiscale, l’expert-comptable s’assure du correcte fonctionnement des vérifications, et en cas de litige, il représente l’entreprise en face de les différents organismes juridiques. ainsi, l’expert-comptable peut créer un plan de restructuration de sauvegarde et intervient aussi dans les procédures collectives de redressement judiciaire.
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